VMWARE VSPHERE 6.7 - INSTALL, CONFIGURE AND MANAGE

Introduction à vSphere et SDDC

  • La virtualisation, les composants vSphere
  • Décrire la topologie du Data Center Physique
  • Définir les fichiers et les composants des Machines Virtuelles (VM)
  • Expliquer SDDC
  • Décrire les Cloud privés, publiques et hybrides

Création des VM

  • Le concept relatif aux machines
  • Créer et déployer une machine virtuelle

Installation et utilisation de vCenter

  • Installation de vCenter
  • Audit de charges et surveillance avec vCenter Server

Configuration de VCenter

  • Définir, créer et administrer un Switch Virtuel Standard
  • Définir et éditer les propriétés d’un Switch Virtuel standard

Configuration et Administration du stockage

  • Les datastores VMFS
  • Protocoles de stockage et nommage des équipements
  • Le stockage fibre chanel et iSCSI
  • Les datastores NFS
  • Les datastores Vsan

Mise en place de l’infrastructure réseau virtuel

  • Configuration de vNetwork, des Switches virtuels standards, des Distributed Switches, des ports et connexions réseau

Machines virtuelles

  • Déploiement de machines virtuelles
  • Modification, gestion et migration de machines virtuelles
  • Travailler avec les bibliothèques de contenus

Haute disponibilité et protection de données

  • Migrations avec VMware vMotion
  • Mise en place de pools de ressources
  • Mise en place d’un cluster HA (High Availability)
  • Sauvegarde et restauration de machines virtuelles avec vCenter Data Recovery

Evolutivite

  • vSphere

Gestion des correctifs

  • vSphere Update Manager
  • Installer, configurer et gérer l’offre VMware® vSphere, articulée autour de VMware ESsXi/ESsX™ 6.7 et VMware vCenter Server
  • Expérience en administration de systèmes Microsoft Windows et Linux
  • Administrateurs système, ingénieurs système
  • Support fourni
  • Intervenant : Formateur Professionnel
  • Mobilisation des outils et auxiliaires utiles : paperboard, vidéoprojecteur…
  • Possibilité de mettre à disposition des PC portables pour les stagiaires
  • Alternance de méthodes affirmatives, interrogatives et actives
  • Ressources de type formatives, évaluatives, de synthèses, de soutien, de mémorisation…
  • Utilisation de Padlet

– Des acquis

  • Fiche de renseignements en amont et questions
  • Evaluations formatives réalisées à l’aide de grilles critériées ;
  • Attestation de fin de formation mentionnant l’atteinte des objectifs de la formation
  • Evaluation différée

– Evaluation satisfaction

– Rédaction d’un bilan d’action remis au commanditaire en cas de formation intra-entreprise